劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

　　劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。

　　1、提交书面申请执行书。

　　2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

　　3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

　　申请书

　　申请人:XXX,男,,汉族,19XX年XX月X日出生,

　　住:四川省XX县XX镇X号。

　　联系电话

　　被申请人:成都XX有限公司

　　法定代表人:XXX 职务: 总经理

　　住所:成都市XX区X路X号。

　　联系电话：

　　执行依据：成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委X字(2009)第XX号仲裁调解书。

　　申请事项：

　　请求责令被申请人立即向申请人支付X金XX元。

　　申请理由：

　　申请人与被申请人劳动纠纷一案, 经成都市劳动争议仲裁委员会调解,双方于2009年X月X日达成调解协议,依据调解协议的内容,被申请人应在调解书生效后 3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金XX元。然而被申请人在调解书生效后却出尔反尔,在约定的付款日以各种借口拒绝支付，故申请人特依法申请贵院予以强制执行。

　　此致

　　成都市XX区人民法院

　　申请人:

　　年 月 日

　　以上就是大律师网小编为大家整理的关于劳动仲裁强制执行申请书范本的相关内容，欢迎大家下载使用!如果您对上述内容依旧存在疑问，欢迎上大律师网找专业律师咨询了解!

(编辑：多多)