劳务外包

  在企业中有一种人事管理方法，把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成称为劳务外包。劳务外包意义方便快捷解决员工的录用及调档；社会保险金和公积金的转移；各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及。规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。