劳动派遣新规

劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，我国相关部门制定了劳务派遣暂行规定。那么关于劳动派遣规定有哪些？下面大律师网小编整理了关于劳动派遣新规的内容，有兴趣可以阅读。