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劳动争议调解原则

更新时间2019-11-26 更新6篇文章 被阅读

劳动争议调解,是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、分清是非、明确责任的基础上,依照国家劳动法律、法规,以及依法制定的企业规章和劳动合同,通过民主协商的方式,推动双方互谅互让,达成协议,消除纷争的一种活动。劳动争议调解原则:(一)自愿原则(二)民主说服原则,下面大律师网小编整理了几篇文章,欢迎阅读。

戴可欣律师

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