《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。下面大律师网具体讲解了试用期规定的相关内容，有兴趣了解的可以阅读。
老师你好，我想问一下在公司上班过试用期后，
我在试用期离职，公司规定说的是竞业赔偿在我
劳保局有没有规定工作试用期最低工资和试用期
我刚刚上班满一天，第二天因为操作机器不小心
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