2021最新竞业限制协议【简单版】

　　甲方(单位)：______________

　　法定代表人：________________

　　法定地址：__________________

　　邮政编码：__________________

　　乙方(甲方员工)姓名：______

　　乙方身份证号码：____________

　　联系方法：__________________

　　风险告知：竞业限制协议是指用人单位和知悉本单位的商业秘密等保密事项的劳动者签订的，约定在劳动者解除和终止劳动者合同以后，在一定时期内，劳动者不得到与本单位有有竞争关系的其他用人单位工作或者自己从事和本单位有竞争关系业务的协议。

　　根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：

　　风险告知：劳动者在用人单位工作期间，基于劳动合同的进入到用人单位工作。知悉和掌握了用人单位的商业秘密和知识产权等可以带来经济利益的重要机密。在道德和法律上，都要求劳动者履行一定的忠诚义务，不得和自己的单位进行恶意竞争。这种义务不仅适用于劳动合同履行期间而且也适用于劳动合同解除后的一定时期。因此用人单位可以要求劳动者履行法定或约定的竞业限制义务。但是竞业限制义务毕竟限制了劳动者的择业权和择业范围，而劳动权系生存权的前提，因此支付竞业限制经济补偿金具有必要性和合理性。

　　1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。

　　2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 ____________年。

第1页最新竞业限制协议【简单版】

　　3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。

　　4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。

　　风险告知：竞业限制协议的适用对象有哪些?
　　竞业限制协议的使用对象不同于其他法规，其具有自己独特的范围，其主要使用与知悉公司商业秘密的人员。超过适用范围签订的协议无效。主要包括：
　　1、高级管理人员:公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
　　2、高级技术人员:高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。
　　3、其他负有保密义务的人员:其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等。

　　5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　6.本协议一式两份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 乙方：____________

　　法定代表人(签字)：______ 身份证号码：______

　　________年______月______日

　　竞业禁止注意事项：

　　一、竞业限制协议的主要内容?