2021最新员工竞业限制协议书范本【普通版】

　　甲方(单位)：____________________ 法定代表人：__________________

　　法定地址：_______________ 邮政编码：_____________________

　　乙方(甲方员工)姓名：______________ 乙方身份证号码：________________ 联系方法：___________________

　　风险告知：竞业限制协议是指用人单位和知悉本单位的商业秘密等保密事项的劳动者签订的，约定在劳动者解除和终止劳动者合同以后，在一定时期内，劳动者不得到与本单位有有竞争关系的其他用人单位工作或者自己从事和本单位有竞争关系业务的协议。

　　根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：

　　1、竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。

　　2、竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 _________年。

　　3、劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币________ 元整。

　　4、若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计 元违约金并赔偿其他经济损失。

　　5、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　6、本协议一式两份，具有同等法律效力。

第1页最新员工竞业限制协议书范本【普通版】

　　甲方：___________ 乙方：__________________

　　法定代表人(签字)：______________ 身份证号码：_________________

　　二O________年 ____月 ____日

　　竞业禁止注意事项：

　　一、竞业限制协议的主要内容?

　　1、限制的主要内容：在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务

　　2、明确约定好协议的时间和地域，时间不能超过两年。

　　3、限制事项范围，即主要是对什么限制，例如限制的业务类型是什么?有竞争关系的单位有哪些?这一点最为重要，实践中争议往往发生于此，应该详细列明限制事项和业务，约定好认定方法和标准。

　　4、竞业限制补偿金和违约金的数额或者是计算标准。竞业限制补偿金是对劳动者义务履行的补偿，签订协议时应该明确约定。法律规定如果在协议签订当时没有约定，事后劳动者履行了限制义务，其可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。(参见劳动法司法解释四第十六条)

　　违约金的应该明确约定，违约金不能约定过高，约定过高的，劳动者可以向法院起诉，申请降低。

　　二、什么情况下可以解除协议?

　　1、协议履行开始后，因为用人单位的原因，3个月不支付经济补偿金的，劳动者可以解除敬业限制协议。