幼师聘用协议书范本【简易版】

　　甲方(聘用单位)：______________

　　乙方(受聘人员)：______________

　　甲方幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本协议如下：

　　一、协议期限

　　1、协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　二、双方的权利与义务

　　1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　　2、乙方遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度。

　　3、乙方应学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　4、甲方需组织安排乙方积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　5、甲方要保证乙方享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、劳动报酬

　　1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本协议：

　　(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;

　　(2)出现旷工行为;

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　　(3)受党政纪律处分;

　　(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;

　　4、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除协议：

　　1、乙方在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、乙方违法违纪或违反甲方规章制度的;

　　3、乙方不能胜任本职工作的;

　　4、甲方不能履行协议规定的义务;

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动协议无法履行时，劳动协议可以终止;

　　五、违约责任

　　甲方和乙方都应遵守协议，不得擅自违约。如需中途终止协议，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任,来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

　　六、争议纠纷解决

　　本协议执行中如发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决，双方可按下列第_________项解决：

　　1、申请仲裁机关裁决。