2022通用版金融贸易行业劳动合同

　　甲方(用人单位)：________________________

　　法定代表人：____________________________

　　地 址：_________________________________

　　乙方(劳动者)：__________________________

　　居民身份证号码：________________________

　　家庭住址：______________________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限：

　　(一)有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　(二)无固定期限：自_____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_____年____月____日至______________________工作(任务)完成时即行终止。

　　其中，试用期自_____年____月____日至_____年____月____日止，期限为_______天。

　　二、工作内容

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

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　　三、工作时间和休息休假

　　第四条 乙方实行________________工作制。

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过______小时，平均每周不超过______小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，但是每月不得超过______小时。

　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过______小时，平均每周工作时间不得超过______小时。

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。

　　第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息______天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第九条 乙方有权拒绝甲方的违反指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。