2022年门卫聘用协议书范本【最新版】

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议。

　　第一条、聘用期限

　　1、自______年______月______日至______年______月______日，共______年，其中______年______月______日至______年______月______日为试用期。

　　2、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　第二条、乙方工作职责

　　1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

　　2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。

　　2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。

　　3、乙方做好报刊杂志的收发工作。

　　4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。

　　5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。

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　　6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的`，乙方承担赔偿责任。

　　7、乙方必须接受甲方临时安排工作。

　　第三条、工资待遇

　　1、工资为_____元/月，次月发放。

　　2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。

　　3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。

　　第四条、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

　　1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　2、甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

　　第五条、违约责任

　　协议的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订协议，应分别填写《聘用协议变更书》和《聘用协议续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用协议，双方必须严格执行。一方违反本聘用协议给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

　　第六条、争议处理

　　协议履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________种解决方式。

　　1、按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。