最新酒店员工聘用协议书范本【标准版】

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关条例，结合本酒店实际情况，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限为_______年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作任务

　　因工作需要，甲方同意经一定期限的培训考核后，招聘乙方为公司员工。乙方同意担任_______部______(岗位)工作，乙方应当按时完成甲方合理安排的劳动定额和工作任务，达到甲方规定的工作质量标准。甲方因机构、岗位调整或生产经营发生较大变化时，经协商可调整乙方的工作岗位。

　　三、工作时间

　　1、甲方按照国家规定，实行每日8小时(不包括膳食时间)，每周40小时的工作制度。

　　2、由于工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方将根据国家有关规定及内部规定安排调休或支付加班费。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方根据乙方现任工作岗位与职务，确定乙方每月月薪为人民币________元，每月固定加班工资为______元，总计__________元。

　　2、甲方对乙方的工资支付采用后发薪制，即每月10日支付上月应得工资(遇节假日顺延)，支付形式为人民币现金或采用银行发薪的形式。

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　　3、甲方按照本公司的经济效益和乙方的劳动技能、技术熟练程度、劳动效率等表现，逐步提高乙方工资收入。

　　五、福利待遇

　　1、甲方为乙方提供免费工作餐贰餐，乙方应遵守相关就餐条例。

　　2、甲方为乙方提供工作制服，若因个人原因损坏的，乙方应酌情赔偿。

　　3、甲方鼓励乙方努力工作，积极上进，创造效益，甲方并因此将根据其经济效益状况和乙方的工作业绩，决定是否给予乙方一定的经济奖励或精神奖励。经济奖励或精神奖励是奖励机制，不是甲方义务，乙方不得强求奖励，奖励可以定期发放，也可以随时发放。

　　六、甲方的权利和义务

　　1、甲方有义务向乙方宣传国家机关政策制度和本企业有关制度，并对乙方的执行情况进行监督和检查。

　　2、按本企业规定的岗位职责，检查和督促乙方完成和达到工作指标。

　　3、甲方努力为乙方创造和提供生产安全、劳动保护、卫生等工作条件，培养和提高员工业务素质。

　　4、甲方因生产经营情况变化、生产任务调整或由于具体情况变化，可以对本协议进行变更。

　　5、在下列条件下甲方有权解除劳动协议：

　　1)乙方严重违反劳动协议或公司劳动纪律与规章制度，受到即时辞退或开除的。

　　2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露甲方商业秘密，甲方可即时解除协议，对造成公司重大利益损害的，还将依法要求乙方赔偿损失。

　　3)乙方未如实提供甲方内部管理所需的有关个人资料，有严重失实，对企业及岗位工作有不良影响的。