2023年保姆聘用协议书范本【正式版】

　　甲方(雇主)：_______________ 乙方(保姆)：_______________

　　地址：_____________________ 地址：_____________________

　　电话：_____________________ 电话：_____________________

　　身份证号：_________________ 身份证号：_________________

　　风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时,有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院,减少诉讼程序风险及案件处理效率。

　　根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本保姆聘用协议书，以友好协商、公平合理为原则，共同遵守以下条款。

　　一、聘用期限

　　自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______日。

　　二、聘用地点

　　甲方住所所在地(详细地址：___________________)。

　　三、工作内容

　　1、保姆的主要工作为照顾甲方家中的婴幼儿，包括喂奶、换尿布、洗漱、抱抱等基本生活照料工作;

　　2、在履行基本生活照料工作的基础上，保姆还需完成一些简单的家务劳动，如打扫房间、洗涤衣物等;

　　3、保姆需时刻保持房屋卫生、婴幼儿卫生与健康;

　　(四)与婴幼儿有关的其它事项。

　　四、工作时间

　　每周_____小时。工作时间具体为：早上_____点至晚上_____点，期间可酌情休息一次。

第1页保姆聘用协议书范本【正式版】

　　五、工资标准

　　1、月工资： ________ 元/月。

　　2、如因保姆个人原因未能如期履行协议，酌情扣除工资。

　　3、婴幼儿在保姆照顾期间因保姆工作不当或照顾不周导致发生意外或疾病，保姆需承担应有的责任。

　　六、社会保险

　　按照国家法律法规执行，由甲方与乙方平分缴纳。

　　七、协议解除

　　1、如在聘用期间乙方不履行协议规定的义务，甲方有权单方解除本协议;

　　2、如甲方未按照协议规定履行付款义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付其相应的经济损失;

　　3、如由于不可抗力因素，该协议的履行不能继续进行，双方应及时协商，协商不成的，可以解除该协议。

　　八、争议纠纷解决

　　本协议执行中如发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决，双方可按下列第_________项解决：

　　1、申请仲裁机关裁决。

　　2、向人民法院起诉。

　　九、其他约定

　　1、本协议的任何修改、补充、变更，须经双方协商一致后，采用书面形式确认，经双方授权代表签署后生效。

　　2、除本协议另有明确规定外，本协议规定的各种权利及补救措施与法律规定的任何其他权利或补救措施相互之间是兼容的，而不是互相排斥的。