2020年最新高级家政人员服务合同范本【律师版】

　　甲 方：_________

　　地 址：_________

　　电 话：_________

　　电 邮：_________

　　乙 方：_________

　　家庭地址：_________

　　身份证号：__________________

　　联系电话：__________________

　　甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　风险告知：一般情况，雇主与家政公司形成了服务合同关系，就属于《消法》调整的范畴，这类纠纷不仅适用《消法》，同时也适用《合同法》。与家政公司对合同的订立以及合同价格的确定具有重大影响，应当视为要约。还有一种情况，就是家政公司的宣传内容未载入双方签订的服务合同中，但由于该要约具备合同条款的法律要素，应视其为合同内容，依据这些，可以视为该条款欺诈。因基于欺诈行为签订的合同条款则不具备法律效力，后果自然由欺诈方承担。《消法》也规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品价款或接受服务费用的一倍。所以雇主是服务性消费的消费者，家政公司在宣传中确有欺骗行为，故适用《消法》规定的双倍赔偿。

　　第一条　合同期限

　　1、合同期限为 月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第1页最新高级家政人员服务合同范本【律师版】

　　第二条　试用期限

　　试用期限为___天，即从_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

　　第三条　工作条件和劳动保护

　　1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

　　2、甲方实行每月工休_____天，可和雇主自行调整累计休息。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　风险告知：在赔偿方面，如果家政服务人员在工作时受到伤害(非雇主故意或过失造成家政从业人员人身伤害)，雇主不需要承担责任，由家政公司来承担责任;另外，家政服务人员造成雇主人身财产受到损害，无论家政服务人员是否与家政公司签过合同，雇主都可以向家政公司主张赔偿，家政公司再向家政服务人员追偿。

　　第四条　工资待遇

　　1、乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;

　　第五条 服务培训费用

　　1、跟踪服务、培训、教材费用 ____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除 。

　　第六条　从业要求

　　1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。

　　3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;