保姆聘用合同范本【专业版】

　　雇主：______________________(以下简称甲方)

　　住址：______________________

　　身份证号：__________________

　　联系方式：__________________

　　保姆：______________________(以下简称乙方)

　　住址：______________________

　　身份证号：__________________

　　联系方式：__________________

　　风险告知：本合同是劳务合同，与劳动合同想区别：劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

　　甲方、乙方(家政经营者)在自愿平等、协商一致的原则之上，经双方协商同意约定以下内容，并签订此服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守__________________公司制定的《家政服务须知》和《家政服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　第一条、服务事项

　　乙方同意为甲方选派家政服务员，承担下列第_________项服务：

　　(1)一般家务;

　　(2)孕、产妇护理;

　　(3)婴、幼儿护理;

　　(4)老人护理;

　　(5)半自理病人护理;

　　(6)不能自理病人护理;

　　(7)医院护理病人;

　　(8)其他。

　　第二条、服务地点

　　服务地点：_________市_________区(县)_________街(路)_________号_________室

　　第三条、服务期限

第1页保姆聘用合同范本【专业版】

　　1、合同期限为_________月，从________年______月______日起至________年______月______日止，其中试工期为______天。

　　风险告知：本合同是简单的针对某一事项而签订的固定期限劳务合同，时间周期较短，这里仅仅约定了双方的劳务期限和试工期。在更为正式、期限较长的固定期限劳动合同之中，应当确定相应的试用期。关于试用期限的约定，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

　　2、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第四条、服务费用

　　甲方每月支付乙方服务费(含家政服务员工资和家政公司管理费)：_________元人民币;签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。