公司搬走没有签订劳动合同怎么办?公司搬走没有结清工资怎么办?

公司搬走没有签订劳动合同怎么办?

　　和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 ;

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

公司搬走没有结清工资怎么办?

　　劳动者被拖欠工资，劳动者是可以先与用人单位协商解决，如果当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司搬迁员工有权结清工资吗?

　　是可以结清工资的。实务中,员工不愿过去,你是能向公司主张经济补偿的。如果工厂不结清工资,你是可以提起劳动仲裁的。

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