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公司倒闭员工赔偿款不足怎么办?

2022-12-22 浏览:
导读:在企业破产的时候会有非常多的问题需要处理,不仅仅是公司对外的债权债务关系,还有公司的员工,如果公司破产了已经没有钱赔偿的这种情况该怎么办?今天就来跟随大律师网小编的步伐一起来了解这方面的知识吧!

公司倒闭员工赔偿款不足怎么办?

  依据相关法律的规定,公司倒闭后员工赔偿款不足的情况下,公司可以进行破产清算,清偿了破产费用和共同债务后有剩余的财产就对员工进行赔偿。

  法律规定:《中华人民共和国企业破产法

  第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

  企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

  第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司倒闭员工赔偿款不足怎么办?

公司倒闭员工工资不发怎么办?

  公司倒闭员工工资不发的解决办法:

  1.电话投诉到当地劳动执法监察大队。

  监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  2.直接向当地人民法院申请支付令。

  依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

  通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

公司倒闭员工有哪些赔偿?

  首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;

  其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

  以上就是关于“公司倒闭员工赔偿款不足怎么办?”等问题的详细解答,欢迎阅读观看了解。还有任何的问题可以在大律师网站致电客服,我们会为你提供帮助。

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