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涉嫌醉驾的时候单位可以开除吗?

2023-03-23 浏览:
导读:涉嫌醉驾的时候单位是可以开除。大律师网法务在本文将为您介绍“涉嫌醉驾的时候单位可以开除吗?”的相关情况,希望对大家有所帮助。

涉嫌醉驾的时候单位可以开除吗?

  当行为人涉嫌醉驾,就算是犯罪了。醉驾是构成危险驾驶罪的情节之一,同时也是故意犯罪。即便情节程度不严重,也会被判处拘役。在完成判决后,单位就可以解除合同,开除行为人。因此,涉嫌醉驾的时候单位是可以开除。

  法律依据

  《劳动合同法》第三十九条

  《劳动合同法》第三十九条【醉驾】:

  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一

  《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【醉驾】:

  在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:

  (一)追逐竞驶,情节恶劣的;

  (二)醉酒驾驶机动车的;

  (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;

  (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。

  机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。

  有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

涉嫌醉驾的时候单位可以开除吗?

交通事故醉驾是否承担全部责任?

  一般来说,醉驾只是可能会出现交通事故,不是一定会出现交通事故。即便醉驾和交通事故同时出现了,还是要根据各方的行为对事故所起的作用来过错程度来划分,而不是直接认定醉驾那一方全责,由那一方来承担全部的责任。因此,交通事故醉驾不一定承担全部责任。

  以上就是关于“涉嫌醉驾的时候单位可以开除吗?”的几种情况介绍,希望能够给您一定的帮助,如果您遇到相关问题还请同大律师网的律师进一步沟通,我们会结合您的具体情况给您最适宜的建议和帮助。

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