延退真来了 降低养老费率还要等多久

　　国新办就就业和社会保障有关情况举行发布会，人力资源社会保障部部长尹蔚民谈及渐进式延迟退休时表示，现在已经有了一个方案，还要按照相关的程序报经批准以后才能向社会广泛征求意见，今年会拿出方案。

　　今年拿出方案，明年正式出台，该来的终归还是来了，不管你多么焦虑多么反对，延退最终还是来了。

　　这项政策对于即将退休的人而言似乎影响不大，无非是多工作一两个月的事情。对于80后90后而言，影响也不是在现在，而是在未来几十年后。真正受到影响的却是那些50岁左右的劳动人群，身体已经快无法承担继续高强度工作，但是可能成为第一批65岁退休的。

　　延退无外乎就是多交几年，少领几年，而真正缴养老保险的则是大多数企业职工，既然阻挡不了延退的步伐，那么是否该给这些人降降5险养老费率呢？

　　因为在2月27日人力资源和社会保障部研究所长金维刚在中国养老金融50人论坛首届峰会上表示，最近这几年每年都有3000多万人中断缴费。这是啥意思？也就是每年有3000万人因为目前的社保缴费率太高，企业不景气，缴不起只能中断缴纳五险。 每年3000万人的基本养老保障没了，他们还在乎多交几年还是少领几年吗？

　　中国人民银行金融研究所所长姚余栋表示，目前我国的社保费率超过了40%，明显高出发达国家，在全球125个国家和地区中，仅有11个国家和地区的社保费率超过40%，其中10个国家在欧洲，另外一个是我们。目前50岁左右的每年要缴纳的5险一金已超万元，这不仅仅是个人的巨大负担，更是让中小企业吃不消，企业发展力受阻，职工的薪酬自然保障不了，眼下的难关都不能应对，又奢谈何时退休呢。

　　普通职工的养老保险缴费本来就缴得多，延迟退休意味着又要多缴5年，而退休后拿到的却少，占大多数的他们能喜欢延迟退休吗？因此只有降低五险养老费率，减轻职工和企业的负担，才是民心所望。既然延退都来了，降低养老费率还要等多久？