提问
1、人事档案是分国家干部和一般人员的。干部档案保存在组织部门(一定级别以上)，普通干部和各类人才的档案一般在人事部门及人事部门所属的人才中心。
2、治安处罚记录公安不会主动提供给人事和组织部门存入干部人事档案。
3、依我在公安这些年所掌握的情况，是有一特殊种情况的，即一些地方的纪检、监察、组织和人事部门为了掌握干部情况，往往定期到公安摘抄被处罚记录，尤其喜欢摘抄当事人因为卖淫嫖娼、赌博等不良记录，作为党内、行政处理或干部任用的依据。此做法各地基本都有。
4、治安处罚对当事人的影响不大。但对参军、入警和出国有影响，严重的治安处罚对干部的提拨也有影响。
我国目前档案分两种,一般人只知道个人档案(既所谓的人事档案).还有一种叫户籍档案,是保存在户籍所在地的派出所.
治安处罚不会进人事档案,但会进户籍档案。
对今后工作没有影响,但对如参军、出国等需要户籍证明的有影响。
中华人民共和国治安管理处罚法》关于公安机关办案期限最长六十日的规定是公安机关提高行政执法效率的体现，该规定有利于促进公安机关依法及时打击违法行为，防止公安机关滥用治安管理职权，从而维护正常的社会公共秩序，保护公民合法权益。根据《公安机关执行〈中华人民共和国治安管理处罚法〉有关问题的解释》第十二条的规定，因客观原因造成案件不能在法定期限内办结的，公安机关不能因已超过法定办案期限就不再调查取证和作出处理决定。
对因违反治安管理行为人逃跑等原因造成案件不能在法定期限内办结的，公安机关应当继续调查取证，及时依法作出处理决定，不能因已超过法定办案期限就不再调查取证。因违反治安管理行为人在逃，导致无法查清案件事实，无法收集足够证据而结不了案的，公安机关应当向被侵害人说明原因。根据法律规定及以上解释，对于治安案件并没有超过法定办案期限即不予追究的法律规定。因此，公安机关对违反治安管理行为即使超过法定办案期限但未属超过追究时效情形的在调查事实清楚，证据确实充分后仍应对违反治安管理行为的行为人进行法律追究。
1、治安处罚是指轻微违法，不构成犯罪的人进行的处罚。刑事处罚是对违法行为严重，构成犯罪的人进行的处罚。主要区别就是针对的违法行为的严重程度不同。即轻微违法的，适用治安处罚。严重违法，构成犯罪的，适用刑事处罚。
2、前者是行政处罚，后者是刑事处罚。
3、前者由公安机关决定，后者由法院判决。
4、后者有严格的程序，前者合法性受到质疑。
