2020年应该会继续上调养老金,自2005年以来,国家每年都会上调养老金,2005年至2015年这11年间每年的增长幅度都是10%,这对于改善企业退休人员的生活水平起到了重要的作用。虽然从2016年开始上调养老金的幅度首次下降,但继续保持者上涨的态势,此后几年间总体的上调幅度已稳定在5%左右。
每年上调养老金,乃是经济发展的使然,预计2020年上调养老金的幅度将会锁定在5%左右,广大企业退休人员不要着急。《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2017〕30号)始于2017年4月13日、《人力资源社会保障部 财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕18号)始于2018年3月23日、《人力资源社会保障部 财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号)始于2019年3月20日,从其发布时间来看,主要是在每年的三四月。由此来看,《人力资源社会保障部 财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》将会在2020年3月中旬对发公布。
2020年涨养老金通知尚未公布,暂时都是按照2019年3月13日人力资源和社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
各地的具体调整办法,需要按照国家统一要求,结合地方实际,兼顾企业与机关事业单位退休人员,合理确定“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”各部分的具体标准,在充分研究论证的基础上制定。由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致,地区之间的具体调整办法会存在一定差异。
具体到“5%左右”的调整比例,这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平,并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。
具体到每一位退休人员,由于缴费年限和养老金水平不同等原因,实际增加的养老金绝对额是不同的,对应到占个人养老金的比例也是不同的。
一般来说,在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。