2020年男士陪产假 陪产假包含周末吗？

2020年男士陪产假

　　我国现行产假政策包括针对女性的产假和针对男性的护理假(部分省市称为陪产假)。

　　2012年国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受98天产假，在此基础上，各省在各自的人口与计划生育条例分别规定了奖励产假。奖励产假从30天到80天不等，大部分为60天，最长的是西藏，产假合计365天。

　　针对男性的护理假各省从7-30天不等，大部分为15天，在上述规定假期内照发全额工资。

　　2020年两会陪产假新建议：

　　全国人大代表、民建广东省委会副主委、华南师范大学教授林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》林勇建议，夫妻合休产假，并有计划、分步骤延长男性休假天数。将陪产假与产假合并，由夫妻合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计)。

　　全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》。其中提及，应将男性配偶陪产假延长至38天，以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。

男士陪产假工资怎么算?

　　由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：

　　1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

　　2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

男士陪产假包含周末吗?

　　国家劳动法和其他相关法规没有就陪产假做出明确规定，所以要根据各省各地方的条例规定执行。除法律法规有特别规定的外，其他的假期一般来说指的是自然日，是包含周末和法定节假日的，不因遭遇周末和法定假日而顺延。