申请劳动仲裁要符合什么条件？哪些仲裁申请不予受理？

申请劳动仲裁要符合什么条件?

　　(1)申请人是与本争议有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织;

　　(2)有明确的被申请人;

　　(3)双方当事人主体适格;

　　(4)有具体明确的仲裁请求、事实和理由;

　　(5)符合受理范围和管辖范围的相关规定。

哪些仲裁申请不予受理?

　　(1)不符合劳动人事争议受案范围的;没有明确的仲裁请求和事实理由的;

　　(2)申请人不是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，或没有明确的被申请人的;

　　(3)申请人基于同一事实、理由和仲裁请求，对仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的案件又申请仲裁的;

　　(4)申请人基于同一事实、理由和仲裁请求，对已在仲裁、诉讼过程中的案件或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的案件又申请仲裁的。

仲裁申请书要有哪些内容?

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

　　(1)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　(3)证据和证据来源，证人姓名和住所。仲裁申请书应由申请人本人签字，申请人是用人单位的应该加盖单位公章。