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病退的28种病种及标准是怎样的?2022病退后工资待遇是怎样?

大律师网 2021-12-15    人已阅读
导读:病退指的是因病提前退休。一般病退疾病有长期重度呼吸困难者、不可逆转的慢性肾功能衰竭期、慢性重度肝功能损害等。具体下面跟大律师网小编一起去看看吧。

病退的28种病种及标准是怎样的?

病退的28种病种及标准是怎样的?2022病退后工资待遇是怎样?

  病退标准:

  (1)各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

  单肢瘫,肌力2级以下(含2级);

  两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);

  双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级);

  完全性(感觉性或混合性)失语;

  非肢体瘫的中度运动障碍。

  (2)长期重度呼吸困难:

  心功能长期在ⅲ级以上,左室疾患左室射血分数≤50%;

  恶性室性心动过速经治疗无效;

  各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者;

  全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4;

  慢性重度肝功能损害;

  不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

2022病退后工资待遇是怎样?

病退的28种病种及标准是怎样的?2022病退后工资待遇是怎样?

  病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

  1、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退于退休的一种,可按月领取养老金。

  企业职工退职:如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

  2、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。

  3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

2022病退办理流程有哪些?

病退的28种病种及标准是怎样的?2022病退后工资待遇是怎样?

  (一)职工因病或非因工致残经市职工劳动能力鉴定委员确认为完全丧失劳动能力的,由劳动保障行政部门审批办理因病退休手续。

  (二)病退人员养老金待遇

  1、病退职工计算养老金待遇时,取消新老办法对比,使用新办法计算。计算公式:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中:“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数,乘以5%,乘以职工1997年底前缴费年限,再除以职工全部缴费年限计发的调节金。

  2、男年满50周岁,女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇;男不满50周岁,女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准;

  3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算;

  4、每月领取生活费的病退职工死亡后,其遗属不能享受遗属补助。

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