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剖腹产产假多少天2022 产假包括法定节假日吗?

大律师网 2022-02-15    人已阅读
导读:国家规定中产假是每个作为劳动者怀孕的女性应该享有的福利,国家规定中产假也有不同类别,对于不同类别的产假其在时间安排上有所不同。那么,剖腹产产假多少天2022?产假包括法定节假日吗?产假期间工资怎么算?接下来就让大律师网的小编来带你们了解一下吧。

  剖腹产产假多少天2022

剖腹产产假多少天2022 产假包括法定节假日吗?

  《女职工劳动保护特别规定》第七条规定。对于剖腹产,国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果即是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。

  产假包括法定节假日吗?

剖腹产产假多少天2022 产假包括法定节假日吗?

  产假包括双休日和法定节假日。产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。具体看地方规定,有的地方规定是予以了明确。

  产假期间工资怎么算?

剖腹产产假多少天2022 产假包括法定节假日吗?

  1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。

  2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。

  职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

  职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

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