提问
1、受到行政记大过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。受处分的期间为：十八个月。
2、处分期间保留原职务，而且在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
法律依据
《中国共产党纪律处分条例》 第八条 对党员的纪律处分种类：
(一)警告;
(二)严重警告;
(三)撤销党内职务;
(四)留党察看;
(五)开除党籍。
处分如果是错误的，可以通过申诉或复核，要求予以撤销;如果没有错误的，撤销则不可能。但法律规定，处分是有期限的，过了期限后，处分自然解除，将来晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
行政机关公务员记大过，处分期限为18个月。
行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。
警告，处分期限为六个月。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
记过，处分期限为十二个月。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
记大过，处分期限为十八个月。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
降级，处分期限为二十四个月。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
撤职，处分期限为二十四个月。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
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