2022加班费国家是怎么规定的?加班基数如何计算?

2022加班费国家是怎么规定的?

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　法律依据：

　　《劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班基数如何计算?

　　加班基数这样计算：

　　1、如果是休息日或者法定节假日加班的，是按照天数计算的，此时用每月工资除以21.75就是日工资的基数;

　　2、如果是下班后加班的，用上述得的日工资除以8小时就是每小时工资的基数。

加班后单位不给加班费怎么办?

　　1.劳动者可以向劳动行政部i门投诉。

　　2.劳动者可以到调解组织申请调解。

　　3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

　　4.劳动者可以提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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