提问
保密协议不给钱也是有效的，只要是员工自己按照个人意愿签订并且没有异议的就可以，但是如果员工不同意的话那么就算是公司单方面的协议，属于无效的。
法律依据
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
保密协议的赔偿并没有一个标准，是由双方自己在私下协商处理的，不过一定要双方一起约定的，只要有一方不同意或者有异议的话那么就是无效的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密协议签了对以后的工作还是有影响的，签了保密协议的双方需要严格履行保密协议里的条款，有一方违约的话都需要进行赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
综上所述，保密协议签了之后应该遵守双方约定条款，否则是需要按照合同上规定的进行处罚。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们大律师网的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。
