提问
辞职报告和离职申请的区别如下：
1、含义不同。辞职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。而辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
2、是否离职的结果决定权不同。辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延。
3、法律地位不同。辞职报告只是法律程序，现依据法律提前一个月正式提出辞职。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职报告的标准格式可以参考以下模板：
1、标题：辞职报告或辞职申请书
2、称谓：接受申请书的部门或组织，或自己工作的上级领导。可以是负责人名称，或机构名称。
3、正文：辞职报告的主要内容。应当真实，客观地写明辞职的原因，自己的情况，以及不能继续从事这个岗位的主要事由。态度应诚恳，不卑不亢。语气应谦和。如果是因为自己的个人原因辞职，而又会对工作造成被动。态度更应当诚恳谦逊，以请求领导的批准。
4、结尾：一般是敬语，套语。例如：“此致、敬礼!”，“此致公司领导，望批准。”，“特此申请，期盼批准。”等等。
5、右下方：写明辞职申请人的姓名和申请日期。
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