提问
童工自愿打工也是违法的。 童工是指未成年的儿童或少年工人。童工的权益受到法律保护，任何单位和个人不得招收、雇佣童工。 因此，如果童工自愿打工，雇主应该遵守相关法律法规，确保童工的权益得到保障。如果雇主违反了法律规定，可能会面临法律责任。
法律依据
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 童工是违反法律和道德规范的行为，我们应该尊重他人的权利和尊严，遵守法律和道德规范，以建立一个公正、和谐、安全的社会。
法律依据
《禁止使用童工规定》第四条
用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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