提问
刑事拘留并不算是刑事处罚，仅仅是刑事诉讼中的一种强制措施。在司法实践中，对于被刑事拘留的犯罪嫌疑人，只有在经过审查和审判后，确认其有罪并判处刑罚时，才算是正式的刑事处罚。
因此，刑事拘留仅仅是一种临时性的强制措施，并不是最终的判决或惩罚。如果犯罪嫌疑人在被刑事拘留期间表现良好、符合取保候审条件或者已经撤销案件的，也可以申请变更强制措施为取保候审或其他非羁押性强制措施。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
刑事拘留本身并不会直接导致开除公职。刑事拘留只是一种强制措施，用于在刑事诉讼过程中保障案件的调查和审判。是否开除公职取决于具体情况以及相关法律法规的规定。
在一些情况下，如果刑事拘留最终导致刑事定罪，且该定罪涉及到违反职业道德、职务违法等行为，根据相关法律法规，有可能会导致公职的开除。但这种情况并非绝对，具体还需考虑法律法规、单位规章制度以及案情等因素。
因此，刑事拘留本身并不等同于开除公职，是否开除公职需要根据具体情况进行综合评估。
法律依据
《刑事诉讼法》 第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
《行政机关公务员处分条例》 第十七条
违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
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