提问
2024年山东的产假天数为158天。这包括国家规定的98天产假和山东额外增加的60天产假。
法律依据
《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
产假一般从产前15天开始计算。这是根据国家相关法律法规规定的，女职工在生育期间可以享受产假，其中产前可以休15天的产假。
请注意，具体开始计算产假的时间可能因地区和单位的不同而有所不同，需要参考当地的相关法规和政策。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》 第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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