提问
公司让签自愿放弃社保不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险是用人单位和劳动者必须依法参加的社会保障制度，雇主不得以任何方式强迫或变相强迫员工放弃社保。因此，公司要求员工签订自愿放弃社保的协议是违法的。
如果公司强迫员工放弃社保，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保费用。同时，员工也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
查询公司是否为员工缴纳社保的方式有几种，具体如下：
1、拨打社保经办机构电话查询：电话号码一般为“区号+12333”。大家可以根据语音提示，报送自己的姓名身份证，即可查询参保状态及参保情况。
2、当地社保管理中心网站查询：登录当地的人社局网站，注册后查询，需要身份证号码、社保卡卡号等信息，注册后即可查询参保情况。
3、当地社保经办机构柜台查询：携带身份或社保卡前往查询。
4、通过企业经办人查询：联系单位人事提供参保缴费相关证明。
5、通过第三方软件查询：足不出户就可以轻松用手机查询。
以上是关于“2024公司让签自愿放弃社保合法吗?”的详细内容，大律师法务已经在上文中进行了讲解，希望对你有所帮助。如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方，欢迎咨询大律师网，这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。
