提问
工伤赔偿协议书未履行的法律责任及追责程序？
当双方就工伤赔偿达成一致并签订协议后，该协议具有法律效力，各方应按照约定履行义务。若协议的一方未履行其赔偿义务，则构成违约行为，应承担相应的法律责任。
首先，受损方可尝试与违约方进行协商，要求其尽快履行赔偿协议。如果协商无果，则可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决对方履行赔偿协议。
若对劳动仲裁裁决不服或者对方仍不履行，受损方还可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决对方履行赔偿协议，并可能主张由此产生的额外经济损失（如利息、律师费等）。
引用法条：
1. 《中华人民共和国合同法》第六十条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定：人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
如何追究未履行工伤赔偿协议的法律责任？
当用人单位与工伤职工就工伤赔偿达成协议后，若用人单位未按照约定履行赔偿义务，这是一种违约行为，同时也可能涉及到侵犯劳动者合法权益的问题。在这种情况下，工伤职工可以通过以下途径追究其法律责任：
1. 申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因执行劳动合同发生争议，包括工伤赔偿问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
2. 直接起诉：根据《合同法》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。工伤职工可以直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行赔偿协议，并支付因其违约造成的相关损失。
3. 强制执行：对于已生效的劳动仲裁裁决或法院判决，如果用人单位仍不履行，工伤职工可以依据《民事诉讼法》的规定，向人民法院申请强制执行，由法院依法采取强制措施促使用人单位履行赔偿义务。
引用法条：
1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；……”
2. 《中华人民共和国合同法》第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。”
对于工伤赔偿协议书未履行的情况，受损方应积极运用法律武器维护自身合法权益，遵循法定程序逐步推进，从协商到仲裁再到诉讼，直至实现赔偿权益的兑现。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，确保整个追责过程合法有效。
温馨提示：以上是大律师网法务对“工伤赔偿协议书未履行的法律责任及追责程序”问题的回答，如您需要更多法律支持，请到大律师网进行咨询。
