提问
2024年学校不给教师批婚假是否违法，取决于具体的法律规定和实际情况。
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这意味着，如果教师在学校工作，并且符合该通知中的条件，他们应该有权享受婚假。如果学校不批准婚假，这可能会违反相关法律法规。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
婚假一般需要提前申请。具体提前多久，不同公司可能有不同的规定。有的公司可能要求提前四个星期申请，而有的公司可能只要求提前7到10天。因此，建议根据自己的公司规定来确定提前申请的时间。
另外，结婚证的日期必须在劳动合同的期限里面，且婚假通常在半年内有效。婚假的具体天数也因公司政策而异，通常是3天，如果是晚婚，可能会加7天，共10天。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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