已经被辞退还能申请劳动仲裁吗?

已经被辞退还能申请劳动仲裁吗?

　　能申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要提供相关证据，例如劳动合同、工资单、辞退通知书等。在申请劳动仲裁时，被辞退员工应当明确自己的要求和诉求，并理性、合法地维护自己的权益。最后，建议被辞退员工在申请劳动仲裁前，先了解自己的权益和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

　　员工请假遭辞退能劳动仲裁吗?

　　能劳动仲裁,在申请劳动仲裁时，被辞退员工应当保留请假的证据，例如请假条、医疗证明等，以证明自己的请假是合法的。同时，应当明确自己的要求和诉求，例如要求恢复原工作岗位、要求赔偿经济损失等。最后，建议被辞退员工在申请劳动仲裁前，先了解自己的权益和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　(一)因确认劳动关系发生的争议;

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

　　希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题可以通过官网400电话进行咨询：400-6686-166，或者到大律师网咨询专业律师。