提问
工伤老板不处理的，可以直接带相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结果主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
(1)用人单位或者发生工伤的职工提出工伤认定申请;
(2)社会保险行政部门或劳动保障行政部门受理并调查审核;
(3)用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请;
(4)劳动能力鉴定委员会受理并作出劳动能力鉴定结论;
(5)携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告及有关资料申请工伤赔偿。
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