提问
未婚先孕本身并不直接影响考公务员的资格。公务员的招录主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，其中并未明确规定未婚先孕者不得录用为公务员。
虽然未婚先孕在公务员招录中不是直接拒绝录用的理由，但公务员作为公职人员，其行为和声誉需要符合一定的社会道德和职业规范。未婚先孕可能会引发社会舆论的关注，对个人的形象和职业发展造成一定影响。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第十三条
公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)被开除中国共产党党籍的;
(三)被开除公职的
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
未婚先孕一般不可以起诉男方要求补偿。未婚先孕本身并不构成对男方的法律追责基础，除非男方在此过程中存在违法行为，如强奸等，这种情况下可以向男方主张民事赔偿。但如果没有违法行为，仅仅因为未婚先孕而要求男方赔偿，法院通常不会予以支持。
虽然未婚先孕不能向男方主张赔偿，但在孩子出生后，女方可以要求男方支付抚养费。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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