提问
国有企业员工一般不属于公职人员。公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作人员，或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员。然而，在企业任职的员工，即使是国有企业，通常也不被视为公职人员，除非他们带有公职人员编制并从事特定的公职事务。
国企员工的性质与私人企业员工相似，多属于合同聘用的合同工，其工资福利由企业自行承担，而非国家财政负担。此外，国企员工是否有编制也需根据具体情况而定，正式员工可能具有国企编制，但合同工则没有。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二条
本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二条
本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。
本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。
本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。
国有企业员工的退休年龄规定主要遵循国家的法定退休年龄政策。
正常退休年龄：
1、男性员工：年满60周岁。
2、女性员工：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
提前退休条件：
1、对于从事特殊工种的国有企业员工(如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作)，在满足一定年限条件(如特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)后，可以提前退休。提前退休的年龄为：女性45岁，男性55岁。
2、因病或非因工致残，经过劳动鉴定程序被鉴定为完全丧失劳动能力的员工，也可以提前退休。具体年龄上，男职工可以提前到50周岁退休，女职工则可以提前到45周岁退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
以上是关于“国有企业员工属于公职人员吗?”的详细内容，大律师法务已经在上文中进行了讲解，希望对你有所帮助。如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方，欢迎咨询大律师网，这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。
