提问
劳动合同不给劳动者一份是违法的，《劳动合同法》中明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，并且给劳动者造成损害的，则用人单位应当对该劳动者承担民事性质的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果用人单位没有将合同给劳动者，劳动者可以采取以下措施：
1.与用人单位协商
劳动者可向用人单位提出要求，明确指出依据《劳动合同法》规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份，要求用人单位及时交付属于自己的那份劳动合同。
2.向劳动监察部门投诉
若协商无果，劳动者可以向劳动行政部门反映该情况。劳动监察部门有权责令用人单位改正，若用人单位逾期仍不改正，劳动监察部门可依法对用人单位处以罚款等行政处罚。
3.申请劳动仲裁
劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位交付劳动合同，并可主张因用人单位未交付劳动合同给自己造成的损失赔偿。如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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