提问
2025年国家对于出差补贴并没有一个统一且固定的标准金额。一般来说，出差补贴由企业根据自身情况和出差地的经济社会发展水平、消费水平等因素自行制定，通常会参照中央国家机关和所在地地方政府的差旅费管理办法来执行。
不过，虽然国家没有明确规定具体的出差补贴金额，但以往国家发布的相关办法中曾对员工出差补贴设定过最低标准，例如市区内出差每天补贴80元，市区外(不包括港澳台地区)每天补贴100元，港澳台地区每天补贴120元。但这只是过往的参考标准，企业仍可根据实际情况进行适当调整。
法律依据
《中央和国家机关差旅费管理办法》第六条
《中央和国家机关差旅费管理办法》第七条
《中央和国家机关差旅费管理办法》第八条
《中央和国家机关差旅费管理办法》第九条
《中央和国家机关差旅费管理办法》第十条
《中央和国家机关差旅费管理办法》第十一条
《中央和国家机关差旅费管理办法》第十二条
《中央和国家机关差旅费管理办法》第十三条
《中央和国家机关差旅费管理办法》第十四条
出差补贴不算工资收入范围。工资收入通常包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，但这些补贴主要指的是与日常工作直接相关的补贴，如岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等。
而出差补贴是企业对员工因公出差的一种额外补偿，主要用于补助员工在出差期间的额外支出，如住宿费、交通费和伙食费等，这种补贴是根据公司的出差政策和实际出差情况来确定的，金额不固定，因此不属于员工常规的工资收入。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第十一条
下列各项不列入工资总额的范围：
(一)根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
(六)出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费;
(七)对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用;
(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
(九)对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等;
(十一)因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
(十二)支付给家庭工人的加工费及其按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
(十四)计划生育独生子女补贴。
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