涉密人员离职脱密期可以到其他单位工作吗？

涉密人员离职脱密期可以到其他单位工作吗?

　　涉密人员离职后，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，需要实行脱密期管理。脱密期的长短根据涉密程度的不同而有所区别，一般涉密人员的脱密期为1至2年，重要涉密人员的脱密期为2至3年，核心涉密人员的脱密期则为3至5年。

　　在脱密期内，涉密人员是否可以到其他单位工作呢?答案是肯定的，但前提是必须满足一定的条件。新单位必须同意承担涉密人员的保密管理责任，并与原单位进行协商，明确保密要求和责任;涉密人员必须与新单位签订保密协议，承诺继续履行保密义务，不泄露所知悉的国家秘密;在新单位工作期间，涉密人员仍需遵守原单位制定的保密规定和要求，确保国家秘密的安全。

涉密人员离职单位不同意怎么办?

　　实际操作中，涉密人员离职时可能会遇到单位不同意的情况。这通常是因为单位担心涉密人员离职后泄露国家秘密，或者对涉密人员的离职程序有特定要求。面对这种情况，涉密人员可以采取以下策略：

　　1. 涉密人员应与离职单位进行充分的沟通协商，了解单位不同意离职的具体原因。针对单位提出的担忧或要求，涉密人员可以提出相应的解决方案或承诺，以消除单位的顾虑。

　　2. 如果沟通协商无果，涉密人员可以考虑寻求法律帮助，如咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。法律专业人士可以根据具体情况为涉密人员提供法律建议，帮助其解决离职问题。

　　3. 无论离职单位是否同意，涉密人员在离职后都必须遵守脱密期的规定。在脱密期内，涉密人员应继续履行保密义务，不泄露国家秘密，并按照规定向原单位报告自己的就业情况。