提问
2025年病残津贴的领取标准主要依据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》来确定。
一、适用对象
病残津贴主要针对的是因病或非工伤完全丧失劳动能力，且尚未达到法定退休年龄的企业职工。这部分人群因健康问题无法继续工作，但尚未达到享受正常退休待遇的年龄，因此病残津贴作为一种过渡性的经济保障措施应运而生。
二、申请条件
1、完全丧失劳动能力：职工需要通过专业鉴定机构进行劳动能力鉴定，确认其已完全丧失劳动能力。
2、尚未退休：申请病残津贴的职工必须尚未达到法定退休年龄。
3、缴费年限要求：具体缴费年限要求可能因地区而异，但通常需要职工已经缴纳了一定年限的养老保险费用。
三、津贴标准
病残津贴的具体金额将根据职工的年龄、缴费年限以及当地经济发展水平等因素综合确定。一般来说，年龄较大、缴费年限较长的职工将获得相对较高的津贴金额。同时，津贴金额将随着物价上涨等因素进行适时调整，以确保其实际购买力不受影响。
四、发放与管理
病残津贴由养老保险基金统一支付，并受到相关部门的严格监管。对于伪造材料、虚报信息骗取津贴的行为，将依法进行惩处。此外，如果职工后续恢复了劳动能力或达到法定退休年龄并开始领取养老金，病残津贴将停止发放。
法律依据
《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》
第二条 参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
第三条 参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年(含)以内的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按待遇领取地退休人员政策同步调整。
领取病残津贴人员达到法定退休年龄时，应办理退休手续，基本养老金不再重新计算。符合弹性提前退休条件的，可申请弹性提前退休。
第四条 参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年以上的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
参保人员距离法定退休年龄5年时，病残津贴重新核算，按第三条规定执行。
第五条 参保人员申请病残津贴时，累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。参保人员累计缴费年限不足5年的，支付12个月的病残津贴;累计缴费年限满5年以上的，每多缴费1年(不满1年按1年计算)，增加3个月的病残津贴。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、初步准备
1、了解政策：申请人首先需要了解所在地区关于病残津贴的具体政策规定，包括申请条件、所需材料、津贴标准等。
2、收集材料：根据政策要求，准备相关的申请材料，如身份证明、劳动能力鉴定报告、养老保险缴费记录等。
二、劳动能力鉴定
1、前往指定机构：申请人需要前往当地指定的劳动能力鉴定机构进行鉴定。
2、接受鉴定：按照鉴定机构的要求，接受相关的医学检查和评估，以确定是否完全丧失劳动能力。
3、获取鉴定报告：鉴定完成后，申请人将获得一份劳动能力鉴定报告，作为申请病残津贴的重要依据。
三、提交申请
1、前往社保部门：携带准备好的申请材料和劳动能力鉴定报告，前往当地的社会保险经办机构或相关部门提交申请。
2、填写申请表：在社保部门指导下，填写病残津贴申请表，并附上所有相关材料。
四、审核与公示
1、初步审核：社保部门将对申请人的材料进行初步审核，确认其是否符合申请条件。
2、公示：在某些地区，申请人的信息可能会进行公示，以接受社会监督。
3、复核与审批：经过公示无异议后，社保部门将对申请人的材料进行复核，并最终作出是否批准的决定。
五、领取津贴
1、通知与确认：一旦申请获得批准，社保部门将通知申请人，并告知津贴的发放方式和时间。
2、领取津贴：申请人按照通知要求，前往指定地点或通过指定方式领取病残津贴。
法律依据
《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》
第七条 参保人员申请领取病残津贴，按国家基本养老保险有关规定确定待遇领取地，并将基本养老保险关系归集至待遇领取地，应在待遇领取地申请领取病残津贴。
第八条 参保人员领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。继续就业并按国家规定缴费的，自恢复缴费次月起，停发病残津贴。
第九条 参保人员领取病残津贴期间死亡的，其遗属待遇按在职人员标准执行。
第十条 申请领取病残津贴人员应持有待遇领取地或最后参保地地级(设区市)以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。完全丧失劳动能力鉴定结论一年内有效。劳动能力鉴定标准和流程按照国家现行鉴定标准和政策执行。因不符合完全丧失劳动能力而不能领取病残津贴的，再次申请劳动能力鉴定应自上次劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。劳动能力鉴定所需经费列入同级人力资源社会保障行政部门预算。
第十一条 建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度，由省级人力资源社会保障行政部门负责组织实施。劳动能力鉴定机构提供技术支持，所需经费列入同级人力资源社会保障行政部门预算。经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的，自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。对于无正当理由不按时参加复查鉴定的病残津贴领取人员，自告知应复查鉴定的60日后暂停发放病残津贴，经复查鉴定为完全丧失劳动能力的，恢复其病残津贴，自暂停发放之日起补发。具体办法另行制定。
第十二条 省级人力资源社会保障行政部门负责病残津贴领取资格审核确定，可委托地市级人力资源社会保障行政部门进行初审。审核通过后符合领取条件的人员，从本人申请的次月发放病残津贴，通过参保人员社会保障卡银行账户发放。在做出正式审核决定前，需经过参保人员本人工作或生活场所及人力资源社会保障部门政府网站进行不少于5个工作日的公示，并告知本人相关政策及权益。
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