提问
1.月最低工资标准：2690元，为全国最高。该标准适用于全日制就业劳动者，且不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。
2.小时最低工资标准：24元，适用于非全日制就业劳动者，同样不含个人和单位依法缴纳的社会保险费。
此外，还有一些项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付，包括：
(1)延长工作时间的工资。
(2)夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。
(3)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
(4)劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
上海基本工资是否会涨，目前尚无官方消息。最低工资标准的调整通常需要经过一系列的程序和评估，包括问卷调查、三方协商、风险评估、专家论证等，以确保调整的科学性和合理性。
截至2025年5月，当前执行的仍是2023年7月1日起调整的标准，即月最低工资2690元、小时最低工资24元。上海自1993年实行最低工资制度以来，除2009年受国际金融危机影响、2020年和2022年受疫情影响未作调整外，每年都会进行调整。2023年6月，上海市人力资源和社会保障局在广泛征求各方意见、反复论证基础上，确定了调整方案，并经市政府同意后发布通知，从2023年7月1日起调整最低工资标准。
1.根据《上海市企业工资支付办法》，企业应当每月至少支付一次工资，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。这表明工资发放周期以月为单位，但具体日期可由双方协商确定。
2.如果约定的支付日期遇到法定节假日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付;直接发放工资的，应提前至最近的工作日支付。例如，若约定每月15日发工资，而15日恰逢周末，那么用人单位应在15日前最近的工作日发放工资。
3.工资应当以法定货币形式支付，企业通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户;直接发放工资的，应当将工资支付给劳动者本人，并办理签收手续。
