提问
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。居家办公时，若劳动者在用人单位同意或安排下在家工作，其住所可视为工作场所;若受伤时间与工作内容直接相关，则符合工伤认定条件。
居家办公期间，劳动者需提供线上打卡记录、工作沟通记录等证据，证明受伤时处于工作状态;家庭住所被认定为工作场所，但若劳动者在非工作区域(如外出散步时)受伤，则不符合工伤认定条件。
劳动者需证明受伤与工作直接相关。例如，因工作需要接听电话时摔倒、操作办公设备时受伤等情形，可认定为工伤;若因处理私人事务受伤，则不属于工伤范畴。
劳动者或其近亲属可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明、工作记录等材料。
工伤伤残鉴定需在伤情相对稳定后进行。一般而言，骨折等伤情需在受伤后3至6个月进行鉴定;涉及神经损伤或器官功能障碍的伤情，可能需等待6个月至1年，以确保鉴定结果准确。
劳动者需在工伤认定决定书作出后1年内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。逾期未申请的，可能丧失鉴定资格。
申请伤残鉴定时，需提交《工伤认定决定书》原件及复印件;身份证原件及复印件;完整的病历资料，包括首次诊断记录、出院小结、影像学检查报告等;劳动能力鉴定申请表。
提交申请后，劳动能力鉴定委员会将安排医学检查，并组织专家评审;鉴定结论将在作出之日起20日内送达劳动者及用人单位;劳动者对鉴定结论不服的，可在15日内申请再次鉴定。
