根据2025年最新政策调整,我国男女职工的法定退休年龄如下:
1.男性职工
原法定退休年龄为60周岁:自2025年1月1日起,男性职工的退休年龄将通过渐进式延迟,每4个月延迟1个月,最终在2045年实现63周岁退休。
2.女性职工
原法定退休年龄为50周岁:自2025年起,此类女性的退休年龄将调整为55周岁,并逐步延迟至58周岁(用时约15年)。
原法定退休年龄为55周岁:此类女性的退休年龄将直接调整为58周岁。
统一调整:自2025年7月1日起,所有女性职工(无论干部或工人身份)的退休年龄统一明确为55周岁,取消岗位差异。
刚满50岁能否退休需分情况判断:
1.原法定退休年龄为五十周岁的女职工:若您属于此类情况,且新政策下法定退休年龄尚未调整至五十五周岁,则刚满50岁可以退休。但根据延迟政策,从2025年1月1日起,原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄将每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。因此,若您出生时间较晚,可能需延迟至五十五周岁才能退休。
2.原法定退休年龄非五十周岁的女职工或男职工:若您原法定退休年龄为五十五周岁或六十周岁,则刚满50岁不符合退休条件。根据延迟政策,原法定退休年龄为五十五周岁的女职工将逐步延迟至五十八周岁退休,男职工将逐步延迟至六十三周岁退休。
3.满足提前退休条件的情况:即使未达到法定退休年龄,若您满足以下条件之一,也可能提前退休:
自愿弹性提前退休:达到社保最低缴费年限,且提前退休时间不超过三年,同时退休年龄不低于原退休年龄下限(女50周岁、55周岁,男60周岁)。
特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,或在高海拔地区工作,符合条件的可以申请提前退休。具体条件为:男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年。