提问
基础养老金：基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资×(1+本人历年平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人历年平均缴费指数是历年缴费档位的平均值，比如一直按当地社平工资的60%缴费，指数就是0.6;若按100%缴费，指数就是1。
个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄确定50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。
个人交社保与单位缴费退休后在养老金待遇、医保待遇、退休手续办理等方面存在一定区别，具体如下：
1.养老金待遇：
但单位缴纳社保时，职工个人缴费基数相对稳定，能较好地反映工资水平，在养老金计算上可能更有利。个人缴纳社保时，缴费基数选择可能相对有限，而且可能因经济压力等原因存在中断缴费的情况，这会影响养老金待遇。
单位缴纳社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成。个人缴纳社保一般只包含养老保险和医疗保险，养老金构成也是基础养老金和个人账户养老金，可能因为没有单位缴纳部分的补充，养老金总体水平相对稍低。
2.医保待遇：
单位缴纳社保，职工享受的医保待遇更全面，门诊报销、住院报销等报销比例和范围通常较大。个人缴纳社保，医保报销范围和比例相对单位参保可能会有一定限制，比如部分地区门诊报销额度较低等。
单位缴纳的医保个人账户金额较多，个人缴纳的医保个人账户金额可能较少，甚至部分地区个人缴纳医保没有个人账户资金。
3.退休手续办理：
单位职工退休，单位一般会协助办理退休手续，相对流程比较规范、有专人指导。
个人缴纳社保退休时，需要自己关注退休政策，在达到法定退休年龄前及时向社保经办机构申请办理退休手续，准备身份证、社保卡、缴费凭证等相关材料，流程相对复杂一些。
