提问
一、领取条件
根据《社会保险法》第四十五条及《失业保险条例》第十四条，失业金领取需同时满足三项条件：
缴费义务：失业前用人单位与本人累计缴纳失业保险费满1年;
失业性质：非因本人意愿中断就业;
登记与求职：已办理失业登记，并有求职意愿。
2025年地方政策进一步细化操作规则。部分城市人社局明确，失业人员需通过“智慧人社”App或线下窗口完成失业登记，并签署《求职承诺书》;或要求用人单位在解除劳动关系后15日内完成社保减员操作，否则影响失业金申领时效。
二、领取期限
《社会保险法》第四十六条规定，失业金领取期限与缴费年限挂钩：
1年至5年：每满1年领取2个月，最长12个月;
5年至10年：每满1年领取1.8个月，最长18个月;
10年以上：每满1年领取2.4个月，最长24个月。
地方政策在此基础上制定差异化标准。
三、特殊情形
重新就业后再次失业：缴费时间重新计算，但前次未领取期限可与本次合并，最长不超过24个月;
距法定退休年龄不足1年：根据人社部政策，领金期限可延长至退休，强化对大龄失业者的保护。
一、养老保险
缴费中断风险：领取失业金期间，单位停缴养老保险，个人未以灵活就业身份续缴，将导致累计年限减少，影响养老金计发基数;
个人账户不受损：人社部明确，失业保险金从失业保险基金列支，与养老保险个人账户分账核算，领取行为不会导致账户储存额减少。
二、医疗保险
根据《社会保险法》第四十八条，失业人员在领取失业金期间，由失业保险基金代缴职工基本医疗保险费(含生育保险)，确保其享受门诊、住院报销及生育津贴等权益。
三、工伤保险与生育保险
领取失业金期间，个人处于无业状态，工伤保险与生育保险缴费中断，但权益累计计算。重新就业后，新单位依法缴纳社保即可恢复保障。
四、失业保险
根据《失业保险条例》，失业人员在领取失业金期间不得再次缴纳失业保险费，但重新就业后，新单位需为其续缴，缴费年限与前次合并计算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
