提问
强制退出公司股东的核心前提是存在法定或约定的可退出情形，法律层面主要包括股东失权与股东除名两大制度体系。
股东未按期足额缴纳出资、抽逃全部出资或非货币财产出资价值显著低于认缴额等违反出资义务的行为，是触发强制退出的主要法定情形，新公司法明确了董事会的核查与催缴义务，为后续强制退出提供前置依据。
此外，股东严重违反公司章程、损害公司或其他股东合法权益，且符合章程约定退出条件的，也可启动强制退出程序，体现了社团自治与法律规制的结合。
强制退出的实施流程需严格遵循法定程序，确保每一步骤的合法性与合规性。
首先需由公司对股东的违规事实进行核查确认，收集充分证据，明确其行为已符合强制退出条件;随后应履行催告义务，给予股东合理的补缴出资、纠正违规行为的宽限期，保障其陈述与申辩权利。
宽限期届满后股东仍未纠正的，公司需通过股东会或董事会决议形式作出强制退出决定，决议内容需明确退出依据、股权处置方式等核心事项，确保决策程序符合法律规定与公司章程。
决议作出后，需向被强制退出的股东送达书面通知，告知其退出事由、决议内容及权利救济途径。
股权处置是强制退出的关键环节，可通过转让给其他股东、公司回购后转让或减少注册资本等方式处理，处置过程需遵循资本充实原则，保障公司债权人利益。
强制退出公司股东能否获得分红，首要前提是其在股东资格存续期间是否履行了完整的出资义务。
分红权作为股东的核心财产权利，以合法出资为基础，若股东因未足额缴纳出资、抽逃出资等违规行为被强制退出，且未在退出前补足出资，其分红权将受到相应限制，公司有权按照实际出资比例核算分红。
分红对应的利润归属期是认定分红权的关键时间节点。
股东分红的依据是公司在其股东资格存续期间产生的可分配利润，对于股东被强制退出后公司新增的利润，因已丧失股东身份，不再享有分红权利。
而对于退出前已形成但尚未分配的利润，只要股东在利润形成期间具备合法股东资格且出资合规，就有权主张相应分红，强制退出行为不溯及既往剥夺该部分合法权益。
强制退出公司股东面临的核心法律后果是民事责任的承担，这是对其违规行为的直接追责。
若股东因未足额出资、抽逃出资等原因被强制退出，需依法补足未缴纳的出资款及相应利息，若给公司造成损失，还需承担赔偿责任，弥补公司因资金缺口或经营受损产生的实际损失。
对于因关联交易损害公司利益、违反忠实勤勉义务等行为被强制退出的股东，需向公司返还违规所得，同时赔偿由此给公司或其他股东造成的经济损失，责任范围以实际损害为限，体现过错与责任对等原则。
股东资格的丧失是强制退出的直接法律效果，伴随而来的是各项股东权利的终止。
强制退出后，股东不再享有分红权、表决权、知情权、优先认购权等核心权利，其持有的股权将按法定或约定方式处置，如公司回购、转让给其他股东等，股权对应的财产权益需在扣除应承担的责任后依法核算。
需注意的是，权利丧失仅针对股东身份相关权益，不免除其在股东资格存续期间已产生的法律责任，过往违规行为的追责不受退出影响。
