提问
一次性赔偿后是否免责，首先取决于赔偿协议的约定内容。
根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，若协议明确约定“本次赔偿为终局性解决方案，涵盖所有损失及责任”，且双方对赔偿范围、因果关系等无争议，赔偿方履行义务后通常无需再担责。
存在法定特殊情形，赔偿方仍可能需承担责任。
其一，若协议存在重大误解或显失公平(《民法典》第一百四十七条、第一百五十一条)，如赔偿金额远低于实际损失，受损害方可请求法院撤销协议并重新主张权利。
其二，若赔偿时未预见新损害后果，如医疗事故中后续出现并发症，且该后果与原侵权行为存在因果关系，受损害方可依据《民法典》第一千一百七十九条主张追加赔偿。
司法实践中，法院会综合考量协议签订背景、损害关联性等因素，判定赔偿方是否需对新损害担责。
一次性赔偿协议书作为民事合同，其效力认定需符合《民法典》第一百四十三条规定的有效要件：行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或公序良俗。
协议满足上述条件，即使未公证或备案，仍具有法律效力，双方应依约履行。
但若协议存在法定无效或可撤销情形，其效力将受影响。
根据《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规强制性规定的协议无效，如协议约定“放弃工伤保险待遇”可能因排除劳动者主要权利而被认定无效。
协议存在欺诈、胁迫，如赔偿方以威胁手段迫使受损害方接受低额赔偿，受损害方可请求撤销协议。
司法实践中，法院会通过审查协议签订过程、双方谈判地位等因素，综合判断是否存在可撤销情形。
