在法治社会中，举报是公民参与监督、维护公共利益的重要途径。根据举报人是否使用真实身份，举报行为可分为实名举报与匿名举报两类。两者在性质、法律后果及处理程序上存在显著差异，这些差异既体现了法律对举报人权益的保护，也反映了司法机关对不同举报方式的审慎态度。

人社局投诉电话及12334举报功能的设立，是法律赋予劳动者维护权益的制度保障。从举报受理到争议调解，从行政监察到司法救济，法律构建了多层次的维权体系。劳动者在遭遇权益侵害时，可依法通过正规渠道投诉举报，避免采取过激行为。

在劳动关系中，员工违法行为可能损害公司利益或侵犯他人权益，投诉与追责需遵循法定程序。根据劳动法、劳动合同法及司法解释，投诉公司员工需区分内部处理与外部举报，而针对员工违法行为的追责则涉及民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。